Wyświetlenie artykułów z etykietą: praca

Trwa rekrutacja na stanowisko magister farmacji! 

Stanowisko: Brygadzista produkcji

• Firma: FIRE STOP HOLLAND sp. z o.o.
• Miejsce pracy: Seminaryjna 4, Drawsko Pomorskie,zachodniopomorskie
• Typ umowy: umowa o pracę, kontrakt b2b
• Czas: pełny etat
• Typ stanowiska: kierownik / koordynator
• Rodzaj: praca stacjonarna
• Praca zmianowa:tak, 2 zmiany
• Dni pracy: dni robocze (poniedziałek - piątek)
• Godziny pracy: 7:00-15:00
• Tryb wypłaty: miesięczna

Twój zakres obowiązków

• Organizacja i nadzór nad pracą zespołu produkcyjnego
• Kontrola jakości na różnych etapach produkcji
• Planowanie i koordynacja produkcji zgodnie z zapotrzebowaniem
• Zapewnienie przestrzegania norm jakościowych i bezpieczeństwa pracy
• Monitorowanie wydajności i efektywności produkcji
• Rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych
• Współpraca z działem inżynierii i montażu

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w branży produkcyjnej
• Umiejętność zarządzania zespołem oraz planowania produkcji
• Znajomość procedur i norm jakościowych
• Umiejętność rozwiązywania problemów produkcyjnych
• Komunikatywność i zdolność do pracy w zespole
• Język angielski na poziomie komunikatywnym
• Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne będzie dodatkowym atutem
• Mile widziane doświadczenie w obróbce metalu

To oferujemy

• Możliwość zakwaterowania
• Elastyczne podejście do pracownika

APLIKUJ

PRACA W STRAŻY MIEJSKIEJ

Pomocnik magazyniera w Rheinmetall Kassel

• Wynagrodzenie netto godzinowe
• Zakwaterowanie

• Pani Iwona Babiarczyk: tel. kom.: +48 514345179 
• Pani Agnieszka Tomczak: tel. kom.: +49 176 81008514

7 kwietnia 2023 roku weszły w życie przepisy o pracy zdalnej, której definicja została na stałe wpisana do Kodeksu pracy. Co to oznacza dla pracowników? Jakie będą uprawnienia pracodawców? Poniżej znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

W ostatnim czasie Zakład Karny w Wierzchowie rozpoczął intensywną promocję swojej jednostki. Celem jest promocja formacji służby więziennej i pracy w wierzchowskim zakładzie karnym.

Gmina Złocieniec poinformowała, że Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Złocieńcu poszukuje pracowników. Aktualnie poszukiwane są osoby w charakterze: pracownik służb technicznych, elektryk-automatyk, operator oczyszczalni ścieków, monter, czy operator maszyn budowlanych.

Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim ogłosił rekrutację do projektu "INWESTYCJA W KOMPETENCJE - Dofinansowanie studiów podyplomowych"

Nauczyciele zatrudnieni w szkołach i przedszkolach często pracują wraz z asystentami, którzy pomagają im w realizacji codziennych obowiązków. Taką funkcję mogą pełnić osoby z minimum średnim wykształceniem. Przykładem jest stanowisko asystenta nauczyciela przedszkolnego, na którym mile widziani są kandydaci po szkoleniu z zakresu metodyki wychowania czy psychologii dziecka.

Policjanci z Komendy Powiatowej Policji w Drawsku Pom. przekazali również na ręce Zastępcy Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Drawsku Pomorskim Agnieszce Kuropatnickiej gadżety oraz niezbędne materiały związane z zatrudnieniem i etapem postępowania kwalifikacyjnego dla osób zainteresowanych pracą w Policji.

Liczymy, że dzięki współpracy z drawskim Urzędem Pracy oraz takim działaniom profilaktycznym zachęcimy jak najwięcej mieszkańców powiatu drawskiego do służby w naszej formacji w przyszłości. - informuje sierż. Paulina Kurowska

Zasady rekrutacji:

Komenda Powiatowa Policji w Drawsku Pomorskim zaprasza do wzięcia udziału w rekrutacji kandydatów do służby w Policji w jednostkach organizacyjnych funkcjonujących na obszarze powiatu drawskiego

Planowane najbliższe terminy przyjęć do służby w Policji w 2021 roku:

• 23 lutego

• 20 kwietnia

• 13 lipca

• 15 września

• 3 listopada

• 30 grudnia

Pomyślne przejście procedury rekrutacyjnej jest gwarancją zatrudnienia w formacji. Postępowanie kwalifikacyjne do służby w Policji składa się z następujących etapów:
 

• złożenie wymaganych dokumentów,

• test wiedzy,

• test sprawności fizycznej,

• badania psychologiczne,

• rozmowa kwalifikacyjna,

• komisja lekarska,

• ankieta bezpieczeństwa osobowego.

Uposażenie policjantów od 1 stycznia 2020 r.

• kursant (podczas kursku podstawowego) –2740 zł netto + dodatek za wysługę lat,

• policjant (po ukończeniu kursu podstawowego)- 3620 zł netto + dodatek za wysługę lat. 

   

• osoby, które nie ukończyły 26 roku życia:

• kursant (podczas kursu podstawowego) –2960 zł netto + dodatek za wysługę lat,

• policjant (po ukończeniu kursu podstawowego) - 3940 zł netto + dodatek za wysługę lat.

OSOBY ZAINTERESOWANE PEŁNIENIEM SŁUŻBY W POLICJI POWINNY OSOBIŚCIE ZŁOŻYĆ KOMPLET DOKUMENTÓW W ZESPOLE KADR I SZKOLENIA KOMENDY POWIATOWEJ POLICJI W DRAWSKU POMORSKIM

Bez różnicy, czy z dyplomem w ręku rozpoczynasz karierę zawodową, czy też z dnia na dzień tracisz etat i musisz szukać nowego, odnalezienie się na rynku pracy może okazać się trudnym zadaniem. Zwłaszcza, gdy zabierasz się za to bez znajomości kilku podstawowych zasad. Poznaj je i zaplanuj poszukiwania w taki sposób, by w krótkim czasie przyniosły one efekty.

Bądź aktywny w poszukiwaniach

Na sukces w poszukiwaniach zatrudnienia mogą liczyć jedynie osoby, które są aktywne. Siedzenie w miejscu nigdzie Cię nie zaprowadzi. Musisz regularnie przeglądać oferty pracy dostępne zarówno na lokalnym rynku, jak i ogólnopolskie serwisy internetowe typu Pracuj.pl. Może okazać się, że Twoja wymarzona praca czeka na Ciebie w sąsiednim województwie lub bardziej odległym mieście, a jest na tyle atrakcyjna, by podjąć wyzwanie przeprowadzki.

Przygotuj dobre CV

Dobre CV to duży krok w kierunku sukcesu w szukaniu pracy. Zadbaj więc o to, by w dokumencie znalazło się jak najwięcej cennych informacji dotyczących Twoich dotychczasowych osiągnięć i kariery zawodowej. Jeśli dopiero wchodzisz na rynek pracy, opisz swoje doświadczenia zdobyte podczas studiów i przekonaj potencjalnego pracodawcę, że przydadzą się one firmie, która Cię zatrudni. Przyłóż się do tego zadania. Od niego zależy, czy weźmiesz udział w kolejnym etapie rekrutacji.

Rozmawiaj ze znajomymi

Poszukiwania pracy nie są wstydliwym tematem. Nie unikaj więc okazji, by rozmawiać o tym ze znajomymi. Rób to równolegle z przeglądaniem ogłoszeń. Być może ktoś z Twoich bliskich wie, gdzie lada moment powstanie wakat lub trwają właśnie poszukiwania nowego pracownika. Wielu pracodawców korzysta z rekomendacji zaufanych osób. Poproś znajomych, by wstawili się za Tobą, jeśli trafi się ku temu okazja.

Określ zakres poszukiwań

Nie szukaj jakiejkolwiek pracy, a zatrudnienia odpowiadającego Twoim potrzebom, aspiracjom i kwalifikacjom. Określ, na jakim stanowisku chciałbyś pracować i w jakiej branży czułbyś się najlepiej. Na tym etapie weź tez pod uwagę swoje kompetencje. Bez odpowiednich predyspozycji możesz nie poradzić sobie z niektórymi zadaniami i obowiązkami zawodowymi. Jeśli masz możliwość zdobycia nowych kompetencji, zrób to wykorzystując czas szukania pracy.

Praca w biurze wydaje się lekka i przyjemna, czy na pewno? Ciągłe siedzenie przed ekranem komputera może nieść ze sobą szereg dolegliwości zdrowotnych, jak się przed tym bronić?

Co nam grozi, gdy za długo siedzimy przed komputerem

Praca biurowa dla wielu wydaje się spełnieniem marzeń. Lekka, przyjemna, komfortowa, w klimatyzowanym biurze, w którym nie mamy szans się pobrudzić, lub zmęczyć, czy na pewno tak jest? Zdaniem wielu pracowników umysłowych, długotrwałe siedzenie przed komputerem męczy bardziej niż kilka godzin pracy fizycznej, zwłaszcza, gdy pracujemy przed komputerem. Osoby, które pracują w biurze wiele lat, często uskarżają się na bóle pleców, suchość oczu, osłabienie wzroku, migrenowe bóle głowy. Co jeszcze może grozić pracownikom biurowym? Długotrwałe siedzenie przy komputerze to zagrożenie nie tylko dla oczu i komputera, ale także dla sylwetki i serca. Prowadząc siedzący tryb życia, jesteśmy o wiele bardziej narażeni na otyłość i choroby układu krążenia. Jak zminimalizować skutki pracy przy komputerze?

Pracujesz przy komputerze? Chroń swoje zdrowie

Pracujesz przed ekranem komputera? W pierwszej kolejności powinieneś zadbać o swój wzrok. Dobrym pomysłem jest zakup okularów antyrefleksowych, które przynoszą ulgę zmęczonym oczom. W celu ochronienia się przed wadami pleców zainwestuj z kolei w dobrej jakości fotel biurowy lub specjalną nakładkę, dzięki której utrzymasz plecy w prawidłowej pozycji. Większy problem mogą mieć osoby ze skłonnością do tycia. Prowadząc siedzący tryb życia, ciężko jest utrzymać prawidłową sylwetkę, nie jest to jednak niewykonalne. Znajdź sport, który sprawia ci przyjemność i przynajmniej dwa razy w tygodniu po pracy postaraj się znaleźć czas na aktywność fizyczną. Unikaj zamawiania w porze lunchu fast foodów, zamiast tego przygotuj sobie do pracy  lunch box z dużą ilością warzyw. Zaczynasz pracę o godzinie 9, a dojazd nie zajmuje ci dużo czasu? Poświęć pół godziny rankiem na jogging, twoja sylwetka i serce z pewnością ci się odwdzięczą.

Sporo zatrudnionych dostało propozycję od szefostwa, przejścia na stałe, na home office, czy warto decydować się na takie rozwiązanie? Poznaj plusy i minusy pracy z domu

Kryzys wywołany pandemią powoli mija, a świat wraca do normalności, nie wszystko jednak będzie takie samo jak przedtem. Właściciele firm przekonali się, że pracownicy na home office są tak samo efektywni, jak w biurze, spadają za to koszty ich zatrudnienia. Sytuacja ta sprawiła, że sporo etatowców dostało propozycję przejścia na stałe na pracę zdalną, ty również masz od teraz możliwość wyboru? Zastanów się, czy warto.

Praca zdalna, zalety i wady home office

Praca zdalna dla wielu wydaje się wręcz spełnieniem marzeń. W zaciszu domowym możemy czuć się swobodnie, nie stresuje nas obecność przełożonych, mamy też nieograniczony dostęp do ciepłych napojów, a przerwy zazwyczaj robimy wtedy, gdy najdzie nas ochota, czy naprawdę na home office jest tak kolorowo? Niestety praca zdalna ma też sporo minusów. Wielu zatrudnionych zyskało możliwość pracy w wybranych przez siebie godzinach, i tak muszą jednak zrobić wszystko, co do nich należy. Pozorna elastyczność godzin pracy może negatywnie odbić się na naszym życiu, zaburzając dotychczasowy rytm dnia. W biurze łatwiej też skoncentrować się na obowiązkach, bez rozpraszaczy, takich jak smartfon, od którego trudniej się oderwać pracując w domu. Wykonując swoje zadania w siedzibie firmy, wychodząc z pracy, zostawiamy ją za sobą. Home office sprawia, że ciężko nam, choć na chwilę zapomnieć o obowiązkach służbowych, co może źle wpłynąć na życie osobiste i relacje z rodziną. Czy warto w takim razie decydować się na przejście na pracę zdalną, czy skorzystać z możliwości powrotu do firmy? Wszystko zależy od naszego podejścia do home office i tego, jak radzimy sobie z obowiązkami pracując w domu. Podejmując decyzję, warto pamiętać, że praca zdalna pozwala nam oszczędzić czas i koszty na dojazdy do firmy i powroty do domu, które mogą być szczególnie uciążliwe dla osób mieszkających z dala od miejsca pracy.

Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, ma prawo do dwóch płatnych dni urlopu na sprawowanie opieki nad dzieckiem, które nie ukończyło 14 roku życia. Kiedy pracownik może skorzystać z dodatkowego urlopu? Na jakich warunkach on przysługuje?

Warunki przyznania opieki nad dzieckiem

Zgodnie z art. 188 Kodeksu Pracy każdy pracownik posiadający dziecko w wieku do 14 lat ma prawo do skorzystania ze zwolnienia od pracy zwanego opieką nad dzieckiem. Wniosek o udzielenie takiego urlopu nie musi być uzasadniony przed pracodawcą. Pracownikowi w ciągu roku przysługują z tego tytułu 2 wolne dni, w pełni płatne. Jeśli chodzi o dziecko chore, to pracownik po przedłożeniu zwolnienia lekarskiego ma prawo do otrzymania zasiłku opiekuńczego. 

Do kogo złożyć wniosek o opiekę nad dzieckiem?

Wniosek o wolne dni z tytułu opieki nad dzieckiem należy złożyć bezpośrednio do przełożonego, a decyzja o jego przyznaniu jest zależna od pracodawcy. Nie powinien on jednak takiego wniosku odrzucić bez ważnej i uzasadnionej przyczyny.

Opieka nad dzieckiem – wykorzystanie urlopu w godzinach

Zdarzają się sytuacje, kiedy rodzic nie potrzebuje całego wolnego dnia z tytułu opieki nad dzieckiem, a zaledwie kilku godzin. W takim przypadku musi on w pierwszym wniosku złożonym na początku roku kalendarzowego określić jak chce wykorzystać urlop na dziecko. Może on wybrać 2 dni albo 16 godzin w ciągu roku. Co ważne, deklaracja ta jest na tyle wiążąca, że nie można później zmienić decyzji. Dwudniowe zwolnienie można wykorzystać rozdzielnie lub łącznie. Pracownik może skorzystać z urlopu nawet 16 razy po 1 godzinie. Takie zwolnienie z pracy można wykorzystać bezpośrednio po nieobecności w pracy wynikającej z innego powodu, np. po zwolnieniu lekarskim czy urlopie wypoczynkowym. Warto pamiętać, że ilość dzieci nie wpływa na podniesienie limitu wolnych dni. Liczba ta jest stała i zawsze wynosi 2 dni lub 16 godzin.

Komu przysługuje zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem?

Wolne dni z tytułu opieki nad dzieckiem przysługują pracownikowi bez względu na jego staż pracy czy rodzaj umowy o pracę. Jeśli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin, to ilość wolnego jest wyliczona proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Co więcej, niepełne godziny zaokrągla się na korzyść pracownika. W sytuacji kiedy pracownik nie wykorzystał w ubiegłym roku urlopu z tytułu opieki nad dzieckiem, to nie ma on prawa jego wykorzystania w roku bieżącym i nie może on liczyć na ekwiwalent pieniężny. 

Porada przygotowana przez serwis pracuj.pl

Biuro i jego obsługa to dość szerokie pojęcia. Przedsiębiorstwa są bardzo różne, a każdy z przełożonych ma nieco inne wymagania. Z pewnością to ciekawa praca, w której wiele można się nauczyć. Wynika to właśnie z faktu konieczności opanowania wielu różnych czynności, w bardziej rozbudowanych hierarchach, przypisywanych do rozmaitych stanowisk.

Czym zajmuje się pracownik obsługujący biuro?

Wszystko zależy od firmy i jej wielkości. Każda ma przecież swoją specyfikę, ale generalna zasada jest wspólna. Pracownik biurowy musi umieć zajmować się praktycznie wszystkim. To stanowisko daleko bardziej skomplikowane od posady sekretarki, a praca jest mocniej rozbudowana. Chodzi w niej o dbanie o właściwy obieg dokumentów, archiwizację i dysponowanie pism do właściwych komórek i działów, utrzymanie kontaktów z kontrahentami, a nawet dbanie o stronę internetową firmy. Nie trzeba chyba dodawać, że równie często to konieczność obsługi urządzeń, a nawet umiejętność parzenia i podawania kawy. Dobry pracownik biurowy to także prawa ręka szefa, zarządzająca jego kalendarzem, organizująca spotkania i dbająca o należytą organizację czasu.

Jakie umiejętności musi mieć pracownik biurowy?

To także zależy od specyfiki przedsiębiorstwa. Podstawą jest umiejętność prawidłowej organizacji pracy. Nawał obowiązków i ich szerokie spektrum sprawiają, że trzeba mieć umiejętność nie tylko własnej organizacji, ale też często planowania zajęć innych osób. Równie ważna jest obsługa programów biurowych, narzędzi i urządzeń oraz znajomość języka obcego.

Wymogi dotyczące wykształcenie zwykle koncentrują się na kierunkach ściśle powiązanych z administracją i to absolwenci tych studiów mogą szukać pracy w takiej branży na Pracuj.pl. Bardzo ważna jest skrupulatność, bo to od pracownika biurowego wymaga się przyjmowania korespondencji i jej odsłania. W wielu przypadkach choćby przy składaniu ofert przetargowych, nawet kilka godzin spóźnienia, może narazić pracodawcę na straty.

Czego wymagają pracodawcy?

Wystarczy przejrzeć oferty pracy, aby zauważyć, że najczęściej stawiane wymogi wiążą się z kompetencjami miękkimi. Bardzo ważna jest umiejętność pracy w zespole, w stresie i obciążeniu dyscypliną czasową. Istotnym warunkiem jest komunikatywność. Pracodawcy zwykle zawierają w ogłoszeniu informacje o znajomości pakietu MS Office i chęci do podnoszenia kwalifikacji. Faktycznie, stanowisko pracownika biurowego bywa często  pierwszym szczeblem w karierze zawodowej.