Wyświetlenie artykułów z etykietą: praca

Dyplom studiów wyższych już dawno przestał być gwarancją zatrudnienia. Przeglądając oferty pracy, można zauważyć, że pracodawcom najbardziej zależy na doświadczeniu. Jak pogodzić studia i pracę? Dobrym rozwiązaniem są staże i praktyki. Co można zyskać, decydując się na takie rozwiązanie? Poniżej 7 powodów, dla których warto odbyć staż.

1. Dobry wybór?

Staż, o ile jest zgodny z naszym kierunkiem studiów, to doskonały sposób na sprawdzenie czy podjęliśmy dobry wybór swojej zawodowej kariery. Nie studia, a kontakt z zawodem, codziennymi sytuacjami pozwoli nam zweryfikować, czy nasze wyobrażanie o pracy pokrywa się z rzeczywistością. W czasie zajęć nie przekonamy się, jak wygląda praca nauczyciela, póki sami nie staniemy przed całą klasą uczniów. Staż może potwierdzić trafność naszej decyzji lub zasygnalizować, że to nie jest to, co chcielibyśmy robić przez resztę życia.

2. Doświadczenie zawodowe

Staż pozwala na zdobycie doświadczenia zawodowego jeszcze w czasie studiów. Dziś dyplom ukończenia uczelni nie daje gwarancji zatrudnienia bowiem dla pracodawcy liczy się głównie praktyka i doświadczenia. Staże i praktyki w renomowanych firmach pozwalają na wzbogacenie swojego CV oraz zdobycie wiedzy praktycznej.

3. Wiedza i umiejętności

Odbywanie staży to szansa na wyjście poza akademicką wiedzę i zdobycie konkretnych kompetencji, które będą niezbędne na rynku pracy. Komunikatywność, zarządzanie czasem czy umiejętność pracy pod presją czasu w multikulturowym środowisku – to kompetencje, których można nauczyć się w czasie wakacyjnych straży. Żadne zajęcia ani żaden wykładowca nie da nam tylu korzyści co trzymiesięczna praktyka w dużej organizacji. To prawdziwa szkoła życia.

4. Trampolina do zatrudnienia

Wielu pracodawców korzysta z programów stażowych, co daje szansę na zdobycie doświadczenia zawodowego na konkretnym stanowisku. Staż umożliwia łatwiejsze „zaczepienie się” w firmie. Jeśli damy się poznać jako dobry specjalista o wymaganych przez pracodawcę umiejętnościach, jest szansa na stałe zatrudnienie.

5. Poznaj siebie

O tym jacy jesteśmy najlepiej przekonać się w trudnych sytuacjach – warunkach nowej pracy. Czy posiadamy odpowiednią wiedzę, jakich umiejętności jeszcze nam brakuje, co jest naszymi atutami, a co mocnymi stronami – na wszystkie te pytania będziemy mogli odpowiedzieć po kilku tygodniach stażu.

6. Dodatkowe pieniądze w budżecie

Oczywiście nie wszystkie praktyki i staże są płatne, jednak warto zastanowić się nad taką formą zatrudnienia. Niskopłatny staż w zawodzie daje większe korzyści (w długoterminowej perspektywie), niż lepiej płatna dorywcza praca. Może pierwsze praktyki będą bezpłatne, jednak Twoja wartość na rynku pracy wzrasta i w kolejnych latach możesz liczyć na płatne i lepiej wynagradzane staże. Oferty praktyk można znaleźć w urzędach pracy lub na portalach z ogłoszeniami, takich jak Pracuj.pl.

7. Znajomości

W czasie stażu poznajesz nowych ludzi, budujesz sieć kontaktów zawodowych, które na pewno przydadzą Ci się w przyszłej karierze. Daj się poznać jako dobry i ambitny pracownik, którego warto mieć w swoim zespole. Zostaw po sobie dobre wspomnienie i kontakt. Być może ktoś odezwie się do Ciebie z ciekawą propozycją.

Odbywanie stażu daje szeroki wachlarz korzyści. Ważne jest to, aby na samym początku ustalić z pracodawcą zakres swoich obowiązków. Interesująca oferta stażu to szansa na rozwój i łatwiejszy dostęp do wymarzonej pracy w przyszłości.

Odpowiadając na atrakcyjne oferty pracy, można ulec pokusie „koloryzowania” życiorysu, czyli podawania informacji, które nie są zgodne z prawdą. Unikajmy tego typu zachowań i nie oszukujmy w kwestii wykształcenia lub zainteresowań. Według ekspertów Pracuj.pl kłamstwo w CV po prostu się nie opłaca.

Chcąc zapracować sobie na zaufanie pracodawcy, trzeba być uczciwym. Nie wprowadzajmy potencjalnego szefa w błąd, ponieważ nietrudno zdemaskować kłamstwa. Szczególnie szybko wychodzą na jaw informacje dotyczące kwestii, takich jak:

1. Doświadczenie

Mimo że papier przyjmie wszystko, potencjalny pracodawca jest zdecydowanie bardziej krytycznym odbiorcą informacji, jakie mu przekazujemy. Chcąc zweryfikować, czy rzeczywiście przez kilka lat pracowaliśmy na określonym stanowisku, może zwrócić się bezpośrednio do poprzedniego szefa. Brak doświadczenia widać wyraźnie również w trakcie pracy. Nie poradzimy sobie z samodzielną realizacją zadań przypisanych do stanowiska, którego nigdy nie zajmowaliśmy.    

2. Kompetencje

Nie warto kłamać również w kwestii kompetencji, ponieważ w tym przypadku grozi nam nie tylko utrata zaufania pracodawcy. Możemy ponieść szereg innych konsekwencji, z odpowiedzialnością karną włącznie. Jeśli np. skłamiemy na temat naszego wykształcenia, popełnimy wykroczenie, które stanie się przestępstwem z chwilą odebrania pierwszego wynagrodzenia. Nie wspominajmy w CV o ukończeniu studiów, jeśli wciąż się uczymy lub nie obroniliśmy pracy magisterskiej. Opiszmy stan faktyczny.

3. Znajomość języka

Dość popularnym sposobem weryfikacji umiejętności kandydata podczas rekrutacji są testy językowe. Rekruterzy wręczają arkusze osobom ubiegającym się o stanowisko lub rozpoczynają rozmowę w języku obcym, którego znajomość była jednym z wymogów wskazanych w ofercie pracy. Obydwa sposoby pozwalają szybko przekonać się, czy informacja przedstawiona w CV była prawdziwa.

4. Okres zatrudnienia

Szybko weryfikuje się również dane dotyczące okresów, w trakcie których pracowaliśmy w danych miejscach. Wystarczy np. wykonać telefon do firm wspomnianych w życiorysie. Jeśli przez pewien czas nie pracowaliśmy, możemy np. stworzyć CV funkcjonalne, w którym eksponuje się dane dotyczące kwalifikacji i umiejętności, niekoniecznie zachowując porządek chronologiczny.

5. Zainteresowania

Choć pozornie mają niewielki wpływ na to jak pracujemy, mogą świadczyć o naszych cechach lub… przekreślić nasze szanse na otrzymanie pracy. Nie wspominajmy w życiorysie o zainteresowaniach, jeśli ich nie posiadamy. Podając nieprawdziwe informacje, możemy narazić się na kompromitację, jeśli nasz rozmówca ma wiedzę na temat danej dziedziny. Gdy dojdzie do czegoś takiego, stracimy szansę na pracę. 

Kłamstwo zawarte w CV lub wypowiedziane podczas rozmowy kwalifikacyjnej może przekreślić nasze szanse na otrzymanie posady w danej firmie. Warto być uczciwym – na każdym etapie relacji z pracodawcą i niezależnie od tego, czy daną informację można łatwo zweryfikować. W przeciwnym razie nie zdobędziemy wymarzonej pracy lub szybko ją utracimy.

Wszyscy podatnicy, którzy składają roczne zeznania na formularzu PIT-37, mogą liczyć na wsparcie administracji skarbowej. Wystarczy, że złożą krótki wniosek PIT-WZ, a urząd skarbowy wypełni za nich deklarację podatkową.

PIT za podatnika rozliczy urząd skarbowy

Dzięki złożeniu prostego wniosku PIT-WZ (czyli wniosku o sporządzenie zeznania przez urząd skarbowy) sama administracja skarbowa sporządzi dla podatnika roczne rozliczenie podatku na formularzu PIT-37. Zrobi to nawet wtedy, gdy podatnik uzyskuje dochody od więcej niż jednego pracodawcy czy korzysta z ulg i odliczeń (np. ulgi na dzieci, ulgi rehabilitacyjnej).

W PIT-WZ można wnioskować o:

• rozliczenie w sposób przewidziany dla małżonków albo osób samotnie wychowujących dzieci,
• uwzględnienie pracowniczych kosztów uzyskania przychodów w wysokości innej niż zastosowana przez płatnika przy poborze zaliczek,
• zastosowanie przysługującego odliczenia z tytułu ulgi rehabilitacyjnej lub ulgi na dzieci,
• przekazanie na rzecz jednej organizacji pożytku publicznego (OPP) kwoty w wysokości 1% podatku należnego wynikającego z zeznania.

Jak można podpisać wniosek

• podpisem kwalifikowanym,
• profilem zaufanym,
• kwotą przychodu wykazaną w zeznaniu za rok poprzedni,
• przy użyciu danych uwierzytelniających, stosowanych przez bank krajowy albo spółdzielczą kasę oszczędnościowo-kredytową do weryfikacji – w drodze elektronicznej – posiadacza rachunku bankowego (w przypadku wniosków składanych za pośrednictwem tych podmiotów).

Na podstawie wniosku i informacji od płatników urząd skarbowy przygotuje dla podatnika rozliczenie za rok 2017, które można zaakceptować albo odrzucić.

PIT-WZ jest dostępny na Portalu Podatkowym Ministerstwa Finansów. Wniosek można także złożyć za pośrednictwem systemu teleinformatycznego banków krajowych albo spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych, które świadczą usługę drogą elektroniczną.

Więcej informacji znajduje się na Portalu Podatkowym w zakładce Wniosek o sporządzenie zeznania (PIT-WZ).

Można też skorzystać ze wstępnie wypełnionego PIT

Przy rozliczaniu PIT za 2017 r. podatnicy mogą też skorzystać z usługi wstępnie wypełnionego zeznania podatkowego (PFR), czyli przygotowanej przez urząd skarbowy propozycji zeznania rocznego PIT-37 i PIT-38. W tym sposobie rozliczenia podatnik sprawdza przygotowany PIT, może także uzupełnić zeznanie o ulgi – np. na dzieci, odliczenia oraz kwotę 1% dla wskazanej przez siebie organizacji pożytku publicznego.

Usługa PRF za 2017 r. będzie dostępna od 15 marca 2018 r na Portalu Podatkowym. Więcej informacji o PFR znajduje się na Portalu Podatkowym w zakładce Wstępnie wypełnione zeznanie podatkowe (PFR).

Punkt Pośrednictwa Pracy w Drawsku Pomorskim zaprasza do udziału w projekcie "Akcja Aktywizacja - YEI". Projekt realizowany w ramach inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych.

Jeśli jesteś osobą w wieku 18 – 24 lata, nie posiadasz zatrudnienia, nie uczysz się ani nie szkolisz i chcesz zdobyć kwalifikacje zawodowe i doświadczenie, to możesz dołączyć do akcji. Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny.

Urząd oferuje następujące wsparcie:

• uczestnictwo w wybranych kursach zawodowych, 
• darmowe szkolenia, takie jak: kursy prawa jazdy kat. B, kurs języka obcego, kurs komputerowy podstawowy lub ECDL,
• płatny 3 – miesięczny staż u pracodawcy,
• metamorfozę – zakup strojów i zajęcia ze stylistą, 
• wsparcie psychologa i doradcy zawodowego, 
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, 
• podstawową opiekę medyczną,
• wyżywienia w trakcie zajęć oraz dofinansowania kosztów dojazdów,
• refundację opieki nad dzieckiem do 7 lat lub osobą zależną.

Projekt kierowany jest również do osób niepełnosprawnych

Kontakt:

• Punkt Pośrednictwa Pracy w Drawsku Pomorskim
• ul. Orzeszkowej 3
• 78-500 Drawsko Pomorskie
• tel. 94 36 32 623 
• e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

• Młodzieżowe Centrum Kariery w Złocieńcu
• ul. Piaskowa 4
• 78-520 Złocieniec
• tel. 94 37 24 184
• e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Jesteś osobą komunikatywną? Biegle znasz język angielski lub niemiecki, a twoją pasją jest turystyka? Posiadasz wiedzę na temat Czaplinka i okolic? - to właśnie Ciebie szukamy! Urząd Miejski w Czaplinku poszukuje 2 osób chętnych do pracy w punkcie Informacji Turystycznej. Praca polega na bezpośrednim kontakcie z turystami z kraju i zagranicy, odpowiadaniu na pytania klienta, informowaniu, konsultowaniu oraz doradzaniu w wyborze oferty turystycznej.

Niezbędna jest znajomość języków obcych, umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z klientami oraz podmiotami działającymi nie tylko w turystyce. Obecnie poszukujemy pracowników, którzy zatrudnieni będą na umowę zlecenie do pracy w systemie 7-dniowym zmianowym (od poniedziałku do piątku w godzinach 15:00 – 19:00, sobota – 10:00-16:00, niedziela – 10:00-14:00) na okres od 1 lipca do 31 sierpnia 2016 r.

Wszystkie zainteresowane osoby proszone są o przesłanie swojego CV na adres mailowy Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. (lub dostarczenie w formie papierowej do punktu Informacji Turystycznej, ul. Rynek 1) do 15 czerwca br. do godziny 12:00.

20 kwietnia 2016 r. w Pałacu Prezydenckim odbyła się uroczystość wręczenia certyfikatów w VIII edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Akcję, honorowym patronatem objął Prezydent RP Andrzej Duda, na którego zaproszenie w uroczystości wręczenia certyfikatów udział wzięli: Wicestarosta Drawski Jacek Kozłowski, Prezes PKS Złocieniec Mirosław Stołowski, Przewodniczący Zakładowego NSZZ „Solidarność” Grzegorz Kołodziej oraz Leszek Miszta i Piotr Katuszonek.
Akcja nadawania certyfikatu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” została zainicjowana przez Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” w 2008 roku. Od tamtej pory konkurs co roku odbywa się pod patronatem urzędującego prezydenta RP, a uroczystość wręczenia certyfikatów ma miejsce w Pałacu Prezydenckim lub w Belwederze.

• Laureaci VIII edycji konkursu:
• Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Lęborku
• Miejski Zakład Komunikacji Sp. z o.o. w Chojnicach
• Solvay Engineering Plastics Poland Sp. z o.o. w Gorzowie Wielkopolskim
• Zespół Szkół Górniczo-Energetycznych w Koninie
• PKS Złocieniec Sp. z o.o. w Złocieńcu
• Instytut Odlewnictwa w Krakowie
• Totalizator Sportowy Sp. z o.o. w Warszawie
• PGE Energia Odnawialna S.A. Oddział ZEW Solina-Myczkowce w Solinie
• Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego w Szczecinie
• Energetyka Cieplna Opolszczyzny S.A. w Opolu
• Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn Spółka Akcyjna w Kędzierzynie-Koźlu
• Bombardier Transportation (ZWUS) Polska Sp. z o.o. w Katowicach
• Severstal Distribution Sp. z o.o. w Sosnowcu
• Sandvik Polska Sp. z o.o. Oddział w Katowicach
• Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne Lublin Sp. z o.o. w Lublinie
• Iskra-Centrum Narzędzi Specjalnych Sp. z o.o. w Kielcach
• Ośrodek Sportu i Rekreacji w Inowrocławiu
• Volkswagen Poznań Sp. z o.o. w Poznaniu
• Uniwersytet Łódzki w Łodzi
• Huta Stalowa Wola S.A. w Stalowej Woli
• Mesko Spółka Akcyjna w Skarżysku-Kamiennej

Tegoroczne VII Targi Pracy i Edukacji za nami. Prezentacja ponad 60 wystawców, ponad setka ofert pracy, bogata oferta edukacyjna, warsztaty, prezentacje artystyczne – tak w kilku słowach można podsumować to wydarzenie.  Jak potrzebna i pożyteczna to impreza nie trzeba nikogo przekonywać. 

Od godziny 9:00 wszyscy zainteresowani - a było takich osób ok. 1500, mogli odwiedzać stoiska i rozmawiać z wystawcami. Pracodawcy, przedstawiciele instytucji okołobiznesowych, uczelni starali się pozyskać najlepszych kandydatów i jak najlepiej zaprezentować swoją ofertę. Dlatego też stoiska zdobiły ekrany multimedialne, roll-upy, ścianki wystawiennicze, czy próbki wytwarzanych produktów. 

Na scenie można było zobaczyć uzdolnioną młodzież z Gimnazjum w Drawsku Pomorskim oraz szkół ponadgimnazjalnych z Drawska Pomorskiego, Złocieńca, Czaplinka i Kalisza Pomorskiego. Wspaniały występ przygotowały również dzieci z Zespołu Placówek Edukacyjno-Terapeutycznych w Bobrowie. 

• Fotorelacja z targów

Targom towarzyszyły warsztaty dla młodzieży ponadgimnazjalnej prowadzone przez doradców zawodowych z Powiatowego Urzędu Pracy w Drawsku Pomorskim pt. „Porozmawiajmy o karierze zawodowej”, w których uczestniczyły 74 osoby.

Propozycji ze strony wystawców było wiele i były one dość różnorodne. Dopiero się okaże, na ile udane były poszukiwania pracy i ilu pracodawców rzeczywiście zdołało znaleźć pracownika. Jedno jest pewne – Targi Pracy i Edukacji to chyba jedyna okazja, gdzie w jednym miejscu można spotkać wiele interesujących ofert czy inspiracji dotyczących własnej ścieżki zawodowej.

Targi zaszczycili swoją obecnością m.in. Wicestarosta Drawski Jacek Kozłowski, Etatowy Członek Zarządu Powiatu Janusz Garbacz, Janina Jung - Członek Zarządu Powiatu Drawskiego, Radny Powiatu Drawskiego Stanisław Cybula,  Tomasz Namieciński - Komendant Wojewódzki Zachodniopomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP w Szczecinie, Joanna Głogowska - Dyrektor Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Szczecinie. Gośćmi tegorocznych Targów byli jak zwykle Burmistrzowie i Wójtowie gmin Powiatu Drawskiego: Burmistrz Drawska Pomorskiego Zbigniew Ptak, Burmistrz Złocieńca Krzysztof Zacharzewski, Wójt Wierzchowa Jan Szewczyk oraz Radni Powiatu Drawskiego, Członkowie Powiatowej Rady Rynku Pracy i Przewodniczący Rad Gminnych. 

Młodzi ludzie kończąc uczelnię wracają do rodzinnych miast jak Czaplinek, Drawsko Pomorskie, Kalisz Pomorski czy Złocieniec i zastanawiają się jak znaleźć pracę w ich rodzinnej miejscowości. Swoje pierwsze kroki kierują do Urzędu Pracy. Nie jest to jednak jedyne miejsce gdzie powinni szukać przyszłego pracodawcy.

Pracę znajdziesz w internecie

Przeglądając oferty pracy w prasie odnosimy wrażenie, że większość ofert dotyczy dużych miast. Bardzo rzadko pojawiają się propozycje pracy z małych miejscowości, tak jak te w powiecie drawskim. Wydaje się, że jedynym miejscem jest lokalny urząd pracy. Nic bardziej mylnego.

Tu warto skorzystać z możliwości jakie daje internet i poszukać tam pracodawcy. Serwisem od jakiego warto rozpocząć poszukiwania pracy jest pracuj.pl. Jego popularność daje gwarancję, że nie jest on pomijany przez dużych pracodawców i partnerów  serwisu. 

Jak rozpocząć poszukiwania w pracuj.pl

Jeżeli chcemy zobaczyć jakie oferty są dostępne dla obszaru naszej naszego powiatu wystarczy zaznaczyć lokalizację Drawsko Pomorskie. Pojawią się oferty dotyczące powiatu drawskiego.  Już wtedy można rozpocząć sprawdzanie propozycji pracy i aplikować. 

Przygotuj się do aplikowania o pracę

Samo wyszukanie interesujących nas ofert to część sukcesu. Ważnym etapem jest złożenie aplikacji do pracodawcy. Pracuj.pl pomaga w takim działaniu. Warto skorzystać z działu porady, założyć profil i uzupełnić go włączając CV, preferencje zatrudnienia i ustawienia. Działania te pozwolą na łatwiejsze aplikowanie o pracę i uniknięcie błędów. 

Dobre przygotowanie się do startu na rynku pracy zwiększy skuteczność naszych działań i pozwoli skrócić czas jaki przeznaczamy na jej poszukiwania.

Spółka Kabel-Technik-Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Czaplinku (spółka- córka Groclin S.A.) w dniach 22-23 grudnia 2014 r. otrzymała dwa listy intencyjne dotyczące strategicznych umów dla KTP o potencjalnej wartości do 350 MLN PLN. Wspomniane kontrakty mają ogromne znaczenie dla rozwoju jednostki biznesowej Controls i tym samym pozwalają spółce KTP zaistnieć na dwóch największych rynkach branży kolejowej na świecie, rynku szwajcarskim i rosyjskim.

Realizując założenia pierwszego kontraktu, spółka Kabel-Technik-Polska Sp. z o.o. rozpocznie w trybie natychmiastowym dostarczanie szaf sterowniczych dla SBB ( Koleje Szwajcarskie) wspólnie z firmą Power Converter Solutions GmbH z Berlina (część grupy Knorr-Bremse). Odbiorcą wskazanych produktów jest firma Bombardier Transportation z jej zakładami w Niemczech oraz Szwajcarii. Kontrakt zawiera wszelkie możliwe opcje dostaw do roku 2029. Szacunkowa wartość zrealizowanych zamówień wynikających z tej umowy sięgać będzie do 300 MLN PLN. Spółka Kabel-Technik-Polska Sp. z o.o. dostarczy szafy sterownicze do 1.108 wagonów, produkcja będzie miała miejsce w zakładach spółki w Drawsku Pomorskim oraz Czaplinku.

Pierwsza seria dostaw będzie realizowana do roku 2019, dotyczyć 384 wagonów. Wartość zrealizowanych dostaw to ok. 105 MLN PLN.

Stroną drugiego kontraktu jest Bombardier Rosja a finalnym odbiorcą Pierwsza Spółka Kolejowa ( First Locomotive Company) w Rosji, spółka Bombardiera z lokalnym partnerem rosyjskim typu joint-venture. Spółka Kabel-Technik-Polska Sp. z o.o. będzie rozwijać i dostarczać szafy sterownicze oraz wiązki elektryczne dla 100 lokomotyw. Wartość kontraktu to 45 MLN PLN. Dostawy rozpoczną się natychmiast i będą realizowane do roku 2017.

Zarząd spółki liczy na sprawną, zadowalającą obie strony realizację obu kontraktów i wyraża zadowolenia z faktu pozyskania nowych zamówień oraz tak znaczne możliwości rozwoju biznesu w ramach BU Controls.

Kilka dni temu nasi czytelnicy zwrócili nam uwagę na montaż nowych bilbordów w Drawsku Pomorskim. Przy ul. Gdyńskiej, Grunwaldzkiej i przy rondzie stanęły stelaże reklamowe wraz z reklamami m.in. sieci handlowej Media Expert i Brico Marche. Stelaże stały w bezpośrednim sąsiedztwie drogi i według naszych czytelników zostały postawione bez uzyskania pozwolenia na budowę. W kolejnych dniach przybywało w Drawsku Pomorskim jeszcze więcej reklam głównie na budynkach. Sprawdziliśmy sygnały dotyczące nielegalnych bilbordy i o odpowiedź poprosiliśmy Starostwo Powiatowe. Do naszych pytań ustosunkował się Jacek Brzozowski – rzecznik oraz Michał Mystkowski rzecznik Media Expert.

Jak informuje sekretarz Brzozowski budowa tablic reklamowych wymaga pozwolenia na budowę. Do Starostwa Powiatowego w Drawsku Pomorskim nie wpłynęły wnioski o wydanie pozwoleń na budowę na przedstawione na zdjęciach reklamy Media Expert. Organem właściwym do kontroli, czy dany obiekt posiada pozwolenie na budowę jest Powiatowy Inspektor Nadzoru Budowlanego w Drawsku Pomorskim. PINB posiada wiedzę o wydanych pozwoleniach, czy przyjętych zgłoszeniach robót budowlanych.

Starosta zgodnie z prawem budowlanym przesyła kopie prawomocnych decyzji, czy tez zgłoszeń. Wielkość reklam na danym terenie określa miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego, a odległość usytuowania przy drogach – ustawa o drogach publicznych. Ważnym jest posiadanie prawa dysponowania nieruchomością na cele budowlane. Podsumowując, stawiając jakiś obiekt budowlany nie na swoim terenie – należy oczywiście najpierw uzyskać zgodę właściciela gruntu, a jeżeli reklama ma stanąć w pasie drogowym – właściciela drogi. Przedstawione na zdjęciach reklamy znajdują się przy drodze wojewódzkiej (Gdyńska), gminnej (ul. Grunwaldzka) i Toruńskiej (droga krajowa). Tak wiec, przed rozpoczęciem procedur budowlanych, najpierw należałoby uzyskać zgodę odpowiednio władz samorządowych województwa zachodniopomorskiego, gminy Drawsko Pomorskie oraz właściwego regionalnie oddziału Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad.

Rzecznik prasowy Media Expert przyznał, że pozwoleń w tym przypadku nie było. „Zbadaliśmy całe zdarzenie. Opisana przez Państwa sytuacja wynika z zaniedbania, jakiego dopuścił się wykonawca. Po otrzymaniu od nas zlecenia, powinien był uzyskać wszystkie niezbędne pozwolenia. W związku z tym, że nie dopełnił on swoich obowiązków, zlecenie nie będzie przez nas rozliczone. Wydaliśmy też dyspozycję natychmiastowego demontażu tablic. W imieniu sieci Media Expert dziękuję Państwu oraz Czytelnikom za czujność i podjętą interwencję. Chcemy być blisko naszych klientów - również pod względem podejmowania działań promocyjnych i wizerunkowych - w tym ekspozycji billboardów, bannerów, itp., ale nie akceptujemy łamania obowiązującego prawa.” Informuje rzecznik Media Expert.

Po otrzymaniu informacji od rzecznika sprawdziliśmy – opisywane konstrukcje sieci Media Expert zostały zdemontowane. Natomiast w innych częściach miasta, na ścianach budynków pojawiło się kilka nowych banerów i bilbordów Niektóre zajmują całe ściany budynków. Jednak w tym przypadku jeżeli są w zgodnej z prawem odległości wystarczy jedynie zgoda właściciela budynku na montaż reklamy. 

Każda z reklam powinna być lokalizowana zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz zapisami obowiązującego miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego. Zasady umieszczania reklam na terenie m.in. „śródmieścia” Drawska Pomorskiego zostały opisane w uchwale Nr XIX/131/2008 Rady Miejskiej w Drawsku Pomorskim z dnia 31 stycznia 2008 r. w sprawie zmiany miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego miasta Drawsko Pomorskie (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego Nr 37, poz. 786). Miejscowy plan wprowadza m.in. zakazy i ograniczenia dotyczące realizacji nośników reklamowych. Jeżeli planowana lokalizacja ich posadowienia będzie zgodna z ustaleniami planu, wówczas przy ich montowaniu oprócz zgód właścicieli nieruchomości, wymagane jest uzyskanie odpowiedniego pozwolenia na budowę lub dokonanie zgłoszenia, a w strefie wpisanej do rejestru zabytków dodatkowo decyzji Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków o pozwoleniu na prowadzenie robót budowlanych.

Instytucją właściwą do prowadzenia nadzoru nad prawidłowością umieszczenia reklam na terenie miasta jest Powiatowy Inspektor Nadzoru Budowlanego.  

"Już dziś zaczynam odnosić sukces i realizować własne cele i marzenia" – to hasło przewodnie Targów Pracy i Edukacji. W dniu dzisiejszym (7 maja) w hali drawskiego gimnazjum odbyła się ich piąta edycja. Tradycyjnie organizatorami targów są: Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim, Gimnazjum w Drawsku Pomorskim, Urząd Miejski w Drawsku Pomorskim oraz Starostwo Powiatowe.

• Fotorelacja z targów

Głównymi wystawcami były szkoły oraz firmy z powiatu drawskiego. Nie zabrakło również firm i uczelni z całego województwa zachodniopomorskiego. Swoje stoiska prezentowały ponadto instytucje oraz samorządy terytorialne. Zainteresowane osoby mogły zapoznać się nie tylko z ofertą szkół i pracodawców, ale również z możliwościami pracy i kariery zawodowej w sektorze publicznym.