Voucher zatrudnieniowy. Ruszył nabór w powiecie drawskim
- Napisane przez Elżbieta Nowakowska
Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim realizuje projekt pn. Voucher zatrudnieniowy wspófinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 Priorytet 6 Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego Działanie 6.3 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, w tym znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, typ 1a.
Projekt skierowany jest do osób zarejestrowanych w PUP jako bezrobotne, w tym osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy (osoby młode w wieku 18-29 lat, osoby w wieku 55 lat i więcej, osoby długotrwale bezrobotne, kobiety, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby z niepełnosprawnościami).
- Celem projektu jest zwiększenie dostępu do zatrudnienia klientów Powiatowego Urzędu Pracy w Drawsku Pomorskim poprzez przyznanie Vouchera Zatrudnieniowego dla pracodawcy. Dzięki projektowi 21 osób bezrobotnych zostanie objętych wsparciem oraz podejmie zatrudnienie.
- Wartość projektu: 1 236 000,00 zł,
- Dofinansowanie projektu z Unii Europejskiej (EFS+): 1 046 000,00 zł.
- Wkład własny: 190 000,00 zł
- Okres realizacji projektu: 02.09.2024 r. – 30.06.2026 r.
Zobacz nasze nagrania
Oferowaną formą wsparcia dla pracodawców w projekcie jest 21 Voucherów zatrudnieniowych w wysokości 40 000,00 zł. Warunkiem otrzymania Vouchera zatrudnieniowego przez pracodawcę jest zatrudnienie osoby bezrobotnej przez okres minimum 12 miesięcy w okresie 15 miesięcy na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
W ramach otrzymanego Vouchera zatrudnieniowego pracodawca może wykorzystać środki finansowe w następującym celu:
- szkolenia, które pracodawca samodzielnie dopasuje do potrzeb pracownika i wymagań jakie są niezbędne na danym stanowisku pracy (m. in. zmiany kwalifikacji, dostosowanie kwalifikacji, coaching);
- wynagrodzenie pracownika wraz z jego pochodnymi, premie, dodatki, nagrody funkcjonujące u pracodawcy – maksymalnie do 70% wartości Vouchera;
- mobilność zawodową – możliwość finansowania zwrotu środków za dojazd do pracy, dofinansowanie kosztów noclegów w przypadku zmiany miejsca zamieszkania;
- doposażenie stanowiska pracy lub np. zakupienia środka trwałego do firmy, niezbędnego do praktycznego przygotowania stanowiska pracy dla nowo zatrudnianej osoby lub do wykonywania pracy na danym stanowisku;
- finansowanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracownika;
- finansowanie opieki nad dzieckiem pracownika/osobą zależną;
- zakup odzieży roboczej i środków BHP;
- inne związane z podjęciem i utrzymaniem zatrudnienia na stanowisku pracy przez zatrudnioną osobę bezrobotną, po uprzednim uzgodnieniu i otrzymaniu akceptacji z PUP.
O Vouchera zatrudnieniowego może ubiegać się pracodawca (mikro, małe lub średnie przedsiębiorstwo zatrudniające co najmniej jednego pracownika), który:
- prowadzi i wykonuje działalność na terenie województwa zachodniopomorskiego przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku,
- może zostać objęty pomocą de minimis,
- pracodawca nie może wnioskować o zatrudnienie osoby bezrobotnej, która była zatrudniona u pracodawcy w okresie 3 miesięcy przed dniem złożenia wniosku bez względu na formę zatrudnienia ani być członkiem rodziny pracodawcy w linii prostej (rodzice, dzieci oraz małżonkowie),
- w dniu złożenia wniosku: - nie zalega z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych oraz z opłacaniem w terminie innych danin publicznych, - nie toczy się wobec niego postępowanie upadłościowe i nie został zgłoszony wniosek o jego likwidację; - nie był karany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku, określone w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 1138 z późn. zm.) lub przestępstwa określone w ustawie z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (tj. Dz. U. z 2023 r. poz. 659 z późn. zm.),
- każdy pracodawca może uzyskać maksymalnie dwa Vouchery zatrudnieniowe (jeden Voucher obejmuje zatrudnienie jednej osoby bezrobotnej).
Dodatkowe informacje można uzyskać:
- u Pani Anny Wereckiej – pośrednika pracy w pok. nr 5 lub pod nr tel. 94 36 36 727
- u Pani Joanny Ajzyk – pośrednika pracy w pok. nr 4 lub pod nr tel. 94 36 36 731
- u Pani Elżbiety Nowakowskiej – koordynatora projektu pok. nr 6 II piętro lub pod nr tel. 94 36 36 732
Ogłoszenie o naborze i szczegóły.
Dodatkowe informacje
-
.:
